Chercher un maître d'apprentissage, ce n'est pas répondre à des annonces — la plupart des artisans et des PME n'en publient pas. C'est convaincre un professionnel de vous transmettre son métier pendant un à trois ans. La lettre doit donc parler métier, constance et envie d'apprendre, dans cet ordre. Deux exemples : un CAP, un BTS.
Objet : Recherche d'un maître d'apprentissage — CAP Boulanger, rentrée de septembre
Monsieur,
J'ai 16 ans, je sors de troisième, et je veux devenir boulanger. Pas par défaut : par choix. Mon stage de découverte, je l'ai fait dans le fournil de la boulangerie [Nom] à [Ville], et je me suis levé à 4 h 30 tous les matins avec plaisir — c'est là que j'ai compris que ce métier était le mien. Je cherche aujourd'hui le patron qui m'apprendra le reste, dans le cadre d'un CAP Boulanger en apprentissage avec le CFA de [Ville].
Pendant ce stage d'une semaine, on m'a laissé peser, façonner les pâtons sous surveillance, enfourner les dernières cuissons et tenir un moment la vente du matin. Le boulanger qui m'a accueilli, M. [Nom], a accepté de me recommander : il vous confirmera que je suis arrivé en avance chaque jour et que je n'ai pas ménagé mes efforts au nettoyage — je sais que c'est par là qu'un apprenti commence.
Votre boulangerie fait partie de celles que je fréquente et que je respecte : vous faites votre levain et vos viennoiseries maison, ce qui devient rare. C'est ce niveau d'exigence que je veux apprendre, pas seulement un diplôme.
Le rythme serait d'une semaine au CFA pour deux semaines chez vous. Je suis matinal, sérieux, et j'habite [Quartier], à cinq minutes en vélo. Puis-je passer me présenter, un après-midi après votre fermeture ?
Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations respectueuses.
[Prénom Nom]
[Téléphone] — [Email]
Objet : Candidature apprenti électrotechnicien — BTS en 2 ans, rythme 2 semaines / 2 semaines
Madame, Monsieur,
Bachelier STI2D option énergies, j'intègre en septembre le BTS Électrotechnique du lycée [Nom] en apprentissage, et je recherche l'entreprise qui m'accueillera pendant ces deux années. Vos équipes interviennent sur du tertiaire et de l'industriel — le type de chantiers où je veux me former, plus varié que le résidentiel pur.
Mon bac m'a déjà mis les mains dans le concret : en projet de terminale, nous avons conçu et câblé l'armoire électrique d'une serre automatisée, du schéma unifilaire au raccordement des capteurs, projet noté 18/20 et présenté aux portes ouvertes du lycée. J'ai par ailleurs secondé mon père, artisan plaquiste, sur plusieurs chantiers d'été : je sais me tenir sur un chantier, respecter les consignes de sécurité et ranger le matériel sans qu'on me le demande deux fois.
Le rythme de mon BTS alterne deux semaines en cours et deux semaines en entreprise, ce qui permet de me confier de vraies séquences de chantier, pas seulement des débuts de tâches. Titulaire du permis AM et bientôt du permis B (examen en novembre), je peux me rendre sur vos dépôts de [Ville] et [Ville] dès maintenant en transport.
Je serais heureux de visiter l'un de vos chantiers ou votre atelier pour vous convaincre de vive voix. Merci du temps consacré à ma candidature.
Respectueusement,
[Prénom Nom]
[Téléphone] — [Email]
La peur numéro un d'un patron : l'apprenti qui abandonne en novembre. Datez l'origine de votre vocation avec un fait — stage de troisième, proche du métier, projet réalisé. Un choix raconté est un choix crédible.
Diplôme visé, établissement, alternance des semaines : l'employeur doit pouvoir se projeter dans son planning dès la lettre. Précisez aussi la durée du contrat — un apprenti sur deux ou trois ans est un investissement différent d'un contrat d'un an.
Dire qu'on sait qu'on commencera par le rangement, le nettoyage, les tâches simples — et qu'on l'accepte — désamorce une objection que le patron n'exprimera jamais à voix haute. L'humilité est une compétence d'apprenti.
Un tuteur de stage, un employeur d'été, un artisan de la famille prêt à répondre au téléphone : pour un candidat de 16 à 20 ans, cette caution adulte pèse souvent plus que le dossier scolaire.
Terminez en proposant de passer — et faites-le. Dans l'artisanat et le petit commerce, la moitié des contrats se concluent au contact direct. La lettre sert alors de trace écrite laissée après la rencontre, pas de premier contact.
Confondre apprentissage et cours à temps partiel. Une lettre centrée sur le diplôme et le CFA inverse la perspective : le patron vous paie pour travailler et progresser chez lui. L'école est le complément, pas le cœur.
Envoyer une lettre écrite par un parent. Les patrons repèrent immédiatement le vocabulaire d'adulte plaqué sur un candidat de 16 ans. Écrivez avec vos mots, faites seulement corriger l'orthographe — l'authenticité fait partie du test.
Ne rien dire de sa mobilité. Horaires matinaux, chantiers excentrés, dépôt à rejoindre : sans solution de transport claire, votre candidature inquiète. Vélo, scooter, ligne de bus, covoiturage familial — dites comment vous viendrez.
Prospecter trop tard. Les artisans décident souvent au printemps pour septembre. Une candidature d'août part avec un train de retard — mais tentez quand même : les désistements de dernière minute existent chaque année.
Stages, projets scolaires, jobs d'été : SprintJob structure le peu que vous avez en un CV qui donne confiance à un employeur — gratuitement, en 60 secondes.
Créer mon CV d'apprentiL'apprentissage relève de la formation initiale et prépare un diplôme d'État du CAP au master ; la professionnalisation relève de la formation continue et vise souvent une qualification de branche. Précisez toujours lequel vous visez dans la lettre.
29 ans révolus en règle générale à la signature, avec des dérogations (handicap, sportifs de haut niveau, création d'entreprise nécessitant le diplôme). Vérifiez votre cas sur service-public.fr.
Menez les deux de front, mais l'entreprise est le facteur limitant. Commencez la prospection dès le printemps : les artisans décident souvent avant l'été.
En vous déplaçant, hors heures de pointe : demandez le patron, expliquez votre projet en une minute, laissez CV et lettre. Se présenter en personne est déjà un test de savoir-être réussi.