Accor reçoit des milliers de candidatures chaque année. Avec 340 000 collaborateurs et un siège à Issy-les-Moulineaux, l'entreprise utilise le logiciel Workday pour filtrer automatiquement les CV. Voici comment maximiser vos chances de passer ce premier filtre.
Les grandes entreprises du secteur Hôtellerie reçoivent en moyenne 250 candidatures par poste. L'ATS Workday utilisé par Accor scanne chaque CV en quelques secondes pour extraire les mots-clés, compétences et expériences, puis attribue un score de correspondance avec l'offre. Un CV mal formaté ou dépourvu des bons termes est écarté avant même qu'un recruteur ne le lise.
Les erreurs les plus fréquentes : utiliser un CV générique non adapté à l'offre, insérer des graphiques ou tableaux illisibles par l'ATS, oublier les mots-clés spécifiques au poste, ou envoyer un format incompatible (image, PDF scanné).
En analysant les offres d'emploi récentes de Accor, voici les compétences et termes les plus recherchés dans le secteur Hôtellerie :
Ces mots-clés doivent apparaître naturellement dans les sections compétences, expériences et titre du CV. SprintJob les intègre automatiquement en analysant l'offre d'emploi que vous ciblez chez Accor.
Au format PDF. Notre IA extrait le texte et analyse votre profil en quelques secondes.
Copiez-collez l'offre complète. L'IA identifie les compétences clés, le vocabulaire du secteur Hôtellerie et les exigences spécifiques du poste.
En 60 secondes, vous obtenez un CV restructuré avec les bons mots-clés pour Workday, une lettre de motivation personnalisée pour Accor, et un score de correspondance.
Optimisez votre CV en 60 secondes et maximisez vos chances de passer les filtres ATS Workday.
Optimiser mon CV pour AccorOui. Comme la plupart des grandes entreprises françaises, Accor utilise un système de suivi des candidatures (ATS) — en l'occurrence Workday — pour trier automatiquement les CV reçus. Cela signifie que votre CV doit contenir les bons mots-clés et respecter un format lisible par ces logiciels.
Pour le secteur Hôtellerie, les mots-clés les plus recherchés incluent : hôtellerie, revenue management, marketing, digital, F&B. SprintJob analyse automatiquement l'offre d'emploi de Accor et intègre les termes pertinents dans votre CV.
Vous uploadez votre CV actuel et collez l'offre d'emploi de Accor. Notre IA analyse les deux documents, identifie les compétences et mots-clés attendus, puis restructure votre CV pour maximiser votre score ATS — en 60 secondes.
SprintJob propose un Pack Découverte à 14,90€ (5 CV) et un accès Illimité à 19,90€/mois sans engagement. Chaque génération inclut un CV optimisé + une lettre de motivation personnalisée + une préparation aux entretiens.